Kakanwil Jonson Siagian Resmi Tutup Penilaian Kompetensi ASN, Tekankan Ketepatan Penempatan Pegawai

JAMBERITA.COM - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, secara resmi menutup rangkaian Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural bagi pejabat manajerial dan ASN non-manajerial Tahun Anggaran 2026. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari (5-6 Mei) di Aula Kanwil Kemenkum Jambi ini berakhir dengan tertib pada Rabu (6/5).

Dalam sambutan penutupnya, Jonson Siagian memberikan penekanan khusus bahwa hasil dari penilaian ini bukan sekadar formalitas evaluasi tahunan. Ia menegaskan bahwa data kompetensi yang terjaring akan menjadi instrumen vital dalam menentukan arah karier pegawai secara objektif.

"Penilaian kompetensi ini adalah langkah krusial untuk memetakan potensi nyata ASN kita. Dengan pemetaan yang akurat, kita dapat memastikan penempatan dan pengembangan pegawai dilakukan secara profesional serta tepat sasaran sesuai kebutuhan organisasi," tegas Jonson.

Selama dua hari pelaksanaan, para peserta telah melewati serangkaian tahapan seleksi ketat yang meliputi, Tes Potensi, Analisis Kasus,Wawancara Kompetensi Manajerial dan Penilaian Sosial Kultural. Seluruh proses tersebut dipandu langsung oleh tim asesor dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum untuk menjamin akurasi hasil sesuai standar sistem merit.

Hadir mendampingi Kakanwil dalam seremoni penutupan tersebut, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, beserta jajaran Pimpinan Tinggi Pratama Kanwil Kemenkumham Jambi.

Melalui penutupan ini, Kanwil Kemenkum Jambi berharap hasil penilaian dapat segera diintegrasikan sebagai dasar pengambilan kebijakan SDM yang terukur. Langkah ini diharapkan mampu mencetak birokrasi yang tidak hanya profesional dan berintegritas, tetapi juga adaptif dalam menghadapi tantangan pelayanan publik di masa depan.

Artikel Rekomendasi