Pemprov Jambi Resmi Terapkan Manajemen Talenta ASN : Hapus Celah 'Titipan' atau Kedekatan!

JAMBERITA.COM - Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jambi resmi memulai transformasi besar dalam sistem kepegawaian dengan mengadopsi Manajemen Talenta dan Sistem Merit. Langkah ini bertujuan untuk memastikan promosi dan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) murni berdasarkan kompetensi, bukan faktor kedekatan atau hubungan personal (like and dislike).

Kepala Seksi (Kasi) Pengembangan Karir Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jambi, Ari Mildo, mengungkapkan bahwa komitmen ini telah diperkuat melalui kesepakatan formal dengan otoritas pusat. Menurut Ari, Gubernur Jambi telah menandatangani komitmen bersama terkait implementasi Manajemen Talenta dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN).

"Bapak Gubernur Jambi telah menandatangani komitmen bersama manajemen talenta bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara bertempat di Kantor Regional VII BKN Palembang pada tanggal 10 September 2025," ujar Ari Mildo ketika dikonfirmasi jamberita.com, Sabtu (28/2/2026).

Sebagai tindak lanjut dari komitmen tersebut, saat ini Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jambi tengah berada dalam tahap penyusunan instrumen dan teknis manajemen talenta. Proses ini dilakukan di bawah pengawasan langsung dari tim ahli BKN. "Pemerintah Provinsi Jambi saat ini sedang dalam pendampingan oleh BKN terhadap penyusunan manajemen talenta di Provinsi Jambi," ujarnya.

Penerapan sistem ini merupakan mandat dari peraturan BKN untuk menciptakan birokrasi yang lebih sehat. Dengan Manajemen Talenta, setiap ASN yang memiliki rekam jejak kinerja baik dan kompetensi yang sesuai akan masuk ke dalam talent pool. Hal ini menutup celah bagi praktik subjektivitas dalam pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemprov Jambi.(afm)

Artikel Rekomendasi